Sağlık alanındaki en önemli etken insandır. İster hastanede çalışan; doktor, hemşireler, teknisyenler için, ister hasta için geçerli olsun sağlık alanında en mühim girdi insan sağlığıdır. Bu tezin amacı; özel bir hastanede çalışan hemşirelerin dikkat eksikliği ve hiperaktivite düzeyini çalışma yılları ile kıyaslayarak, dikkatsizlik sonucunda meydana gelebilecek tıbbi hataların; hastanın yaralanmasını, sakatlanmasını, ölmesini vb. engellemek, hatta mümkünse bu test uygulamalarını tıpkı kişilik testleri gibi, hastanelerin insan kaynakları politikasının bir parçası olarak, iş alımların zorunlu ve rutin bir aşaması haline getirmektir. Bu amaçla İstanbul’daki özel bir hastanede çalışan 35 hemşirenin dikkat eksikliği ve hiperaktivite düzeyi MOXO Test kullanılarak ölçülmüş ve çalışma yılları ile kıyaslanmıştır. Hemşireler çalışma tecrübeleri açısından iki gruba ayrılarak; 5 yıl altındaki hemşirelerin dikkat, zamanlama, dürtüsellik ve aşırı hareketlilikte iyi bir performans göstermeleri, 5 yılın üzerinde çalışmış olan hemşirelerin ise yine aynı alanlarda kötü bir performans sergilemeleri beklenmiştir. Çalışma sonunda; 5 yıldan az çalışma tecrübesine sahip hemşireler grubunda yer alanların dikkat alanında güçlü oldukları, 5 yıldan fazla çalışma tecrübesine sahip hemşire grubunun ise zamanlama, dürtüsellik ve hiperaktivite/aşırı hareketlilik alanlarında güçlü oldukları tespit edilmiştir.

Anahtar Sözcükler: Hemşire, MOXO Test, Dikkat Eksikliği Hiperaktivite, Çalışma Tecrübesi, Kıyaslama.

Çalışmayı incelemek için tıklayın.